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Atteindre la conformité n’est pas simple, et encore moins gratuit. Le temps est venu d’attirer l’attention sur ce fait.

 

Un nouveau rapport de PricewaterhouseCoopers (PwC) Canada, Coût de la conformité pour les employeurs et implications en matière de politiques publiques, démontre que le dédale de mesures législatives que parcourent quotidiennement les professionnels de la paie a posé des défis pour les employeurs et créé un climat non propice à l’investissement. Pour appuyer la croissance économique du Canada, le rapport dresse le portrait de trois domaines stratégiques clés dans lesquels le gouvernement peut collaborer avec les employeurs pour réduire le coût global lié à la conformité.

Téléchargez le rapport dès maintenant pour en savoir plus.
 
Ce rapport commandé par l’Association canadienne de la paie est le deuxième d’une série de trois que PwC Canada publiera au courant de l’automne 2020 pour mettre en lumière l’importance des services de paie :

  • L’impact économique des professionnels de la paie au Canada
  • Coût de la conformité pour les employeurs et implications en matière de politiques publique
  • L’avenir du service de paie (à paraître en decembre 2020)
 

Si vous faites partie d’un service de paie, si vous cherchez à optimiser votre entreprise ou à élaborer des politiques en matière de paie, ou si vous êtes un employeur qui tente de limiter ses coûts, chacun de ces rapports sera d’une aide précieuse dans l’élaboration de stratégies tournées vers l’avenir.

Télécharger le rapport le plus récent