Planification de la paie : votre organisation est-elle prête?

Date : Jeudi, 9 avril 2020 ​

La paie de votre organisation serait-elle perturbée s’il se produisait des événements majeurs comme un incendie, une catastrophe naturelle ou une pandémie? Verser aux employés une paie exacte en temps voulu est l’une des fonctions les plus critiques de l’organisation. Étant donné que de nombreux Canadiens vivent d’un chèque de paie à l’autre, il est essentiel d’assurer la continuité de la paie pour la survie financière même des employés. Ce webinaire informatif, animé par un expert de l’industrie, vous expliquera les outils et les processus nécessaires pour vous assurer que la paie de votre organisation est prête à faire face à d’éventuelles interruptions de service.

Jours fériés : Être conforme

Date : Mercredi 13 mai 2020

Les spécialistes de la paie ont l’énorme responsabilité de faire en sorte de transformer les lois en politiques organisationnelles. C’est tout un défi, car les dispositions législatives et réglementaires qui encadrent les normes d’emploi et du travail sont multiples et variées. Ce webinaire porte sur la législation fédérale, provinciale et territoriale relative aux jours fériés pour tous les territoires de compétence du Canada. Il examine les questions suivantes : observation des jours fériés; admissibilité de l’employé; normes de rémunération des employés admissibles; calcul des heures supplémentaires lorsque la semaine comprend un jour férié; et bien plus encore.

Correction des erreurs de paie et remboursement de salaire

Archivé : disponible jusqu'au 10 avril 2020

Un jour ou l'autre, la plupart des spécialistes de la paie sont appelés à corriger une erreur de paie ou à recouvrer du salaire payé en trop. L'ARC et RQ ont imposé de nouvelles exigences aux employeurs en matière de correction des trop-payés. Ce webinaire d'information vous fournira les changements législatifs les plus récents et vous aidera, vous et votre organisation, à mettre en place les meilleures pratiques en matière de paie en ce qui concerne les exigences administratives dans les situations les plus courantes auxquelles les employeurs peuvent être confrontés.

Le harcèlement psychologique et sexuel au travail : parlons-en

Archivé : disponible jusqu'au 25 juillet 2020

Savez-vous que la loi sur les normes du travail au Québec a introduit des dispositions sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail?

Vous devez vous poser des questions sur comment cette loi fonctionne et comment elle protège les personnes salariées au Québec.

Il est essentiel que vous fournissiez à vos personnes salariées un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique ou sexuel. Vous devez aussi adopter et rendre accessible pour vos personnes salariées une politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel et de traitement des plaintes.

Administrer la retenue à la source des cotisations REER

Archivé : disponible jusqu'au 16 octobre 2020

La retenue à la source des cotisations REER des employés est un outil d'épargne pratique qui permet de différer l'impôt sur le revenu. Apprenez comment administrer la retenue à la source des cotisations REER conformément aux lois gouvernementales de l'ARC et de Revenu Québec.

Traiter une paie qui s'ajoute dans l'année

Archivé : disponible jusqu'au 22 octobre 2020

Tous les onze ans, l’année comprend 27 périodes de paie lorsque la fréquence de paie est de quinzaine. Lorsqu’elle est hebdomadaire, l’année comprend 53 périodes de paie à tous les sept ans. Cela signifie-t-il que la rémunération que les employés recevront ces années-là sera augmentée ou réduite? Joignez-vous à nous et participez à ce webinaire informatif qui vous apprendra ce que cette situation implique et qui vous donnera les moyens d’éviter certains pièges.

Paiement sur production : Ce qu'il faut savoir

Archivé : disponible jusqu'au 20 novembre 2020

Avez-vous déjà reçu une pénalité de retard pour avoir versé tardivement vos retenues obligatoires après avoir apporté des redressements de fin d’année sur vos feuillets T4? Saviez-vous que l’ARC a adopté une nouvelle politique législative qui permettra aux employeurs d’effectuer leur dernier versement en même temps qu’ils produisent leurs déclarations de renseignements de fin d’année, et ce, sans encourir de pénalité de retard? Appelée « paiement sur production » (PSP), cette nouvelle mesure s’applique à compter de l’année d’imposition 2019 et s’assortit de certaines conditions. Nous en profitons grâce au travail de représentation de l’ACP.

Comment balancer et concilier la paie

Archivé : disponible jusqu'au 31 janvier 2021

Concilier et balancer les données de paie avec les rapports et le grand livre général de la  compagnie représente une tâche clé du professionnel de la paie, qui est souvent omise. Ce webinaire informatif de 90 minutes vous apprendra comment balancer et concilier la paie, les lignes directrices à suivre et les procédés de conciliation qui assureront votre succès tout au long de l’année.

Vacances - Évaluer vos politiques et procédures

Archivé : disponible jusqu'au 26 février 2020

Tout le monde aime les vacances, mais pour les professionnels de la paie, les exigences législatives entourant l’administration des vacances sont souvent une source d’anxiété. En effet, l’administration d’une politique efficace sur les vacances pourrait représenter un défi important. Si vous partagez ce sentiment, rejoignez l’ACP et participez à ce webinaire populaire et instructif qui explore la question sous l’angle législatif et sous l’angle de l’administration de la politique.