Foire aux questions

Trouvez facilement les réponses à vos questions sur l'adhésion, les programmes de perfectionnement professionnel, l'accréditation et Accès Emploi! 

Oui, l'Association canadienne de la paie accordera toute demande de prolongation d’un an en lien avec un congé de maternité, parental, de paternité ou d’adoption approuvé, si des pièces justificatives appropriées sont présentées. Les demandes liées à l’état de santé seront examinées au cas par cas.

Quelques exemples de pièces justificatives appropriées : relevé d’emploi (RE), certificat médical et preuve d’assurance-invalidité. Remarque : s’il est présent sur les documents, le numéro d’assurance sociale doit être caviardé.

Le relevé de notes officiel est une copie du dossier permanent de l’étudiant. Il est imprimé sur un papier sécurisé ou il comporte le sceau de l’établissement d’enseignement et il est habituellement signé par le registraire. Seul l’original du relevé de notes officiel est accepté : les copies ne sont pas admissibles.

Si vous travaillez à votre propre compte, vos clients peuvent vous servir de vérificateurs. L'ACP pourrait inviter les travailleurs indépendants à passer une entrevue.

C’est très gratifiant de faire carrière dans le domaine de la paie et l’accréditation de Spécialiste en conformité de la paie du Québec (S.C.P.Q) vous assurera d’avoir les connaissances et compétences en conformité de la paie qu’il vous faut pour réussir dans le domaine du traitement de la paie au Québec.

Par vérificateur, on entend la personne qui est (ou était) votre supérieur immédiat et avec laquelle vous entretenez (ou avez entretenu) une relation d'affaires professionnelle, comme votre employeur actuel ou votre ancien employeur. Les membres de la famille ne sont pas admissibles à titre de vérificateurs de l'expérience en matière de paie.

Oui, du moment qu’elle satisfait aux exigences prévues par le programme d’accréditation de G.A.P : deux années d’expérience pondérée en tant que responsable de la fonction de la paie d’une organisation, y compris au niveau des comptes à rendre à la direction quant à l’exactitude de la paie des employés et des versements obligatoires aux gouvernements, ou d’une expérience équivalente (acquise au cours des cinq dernières années). Même si vous en avez déjà soumis une en tant que S.C.P.Q, vous devez soumettre une autre Demande de reconnaissance de l'expérience professionnelle (DREP) pour pouvoir vous inscrire au programme d’accréditation de G.A.P.

Le candidat S.C.P.Q est une personne qui a satisfait aux exigences de formation du programme d’accréditation de S.C.P.Q, mais pas encore à l'exigence d'expérience professionnelle. Les employeurs apprécient les candidats S.C.P.Q aux postes de niveau débutant. Pour faciliter la recherche d’emploi, vous pouvez utiliser la fiche d'information du S.C.P.Q et ajouter « Candidat S.C.P.Q » après votre nom sur vos cartes d’affaires, dans votre signature de courriel et dans votre CV.