L'équité salariale

Objectifs d’apprentissage

• Comprendre les principes directeurs de la Loi sur l’équité salariale
  • Distinctions importantes
  • L’objectif de la Loi et ses grands concepts
• Connaître vos obligations à l’égard de la Loi
  • Les obligations selon la taille de l’entreprise
  • Les nouveaux délais de réalisation pour les entreprises
• Savoir réaliser un exercice d’équité salariale selon les modalités d’application de la Loi et se familiariser avec l’utilisation du Progiciel proposé par la Commission de l’équité salariale
  • Déterminer le nombre de personnes salariés (calcul de la taille)
  • Déterminer le nombre de programmes d’équité salariale
  • Déterminer la composition d’un comité d’équité salariale
  • Identifier les catégories d’emploi
  • Estimer les écarts salariaux
  • Définir les modalités de versement des ajustements salariaux
  • Procéder à l’affichage des résultats
  • Prévoir le maintien de l’équité salariale
  • Savoir remplir la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)

Votre inscription comprend: le séminaire, le manuel de référence du cours et divers documents, le petit déjeuner continental, le dîner et des rafraîchissements à toutes les pauses. 

Veuillez porter une tenue de ville décontractée et vous vêtir de façon à pouvoir enfiler ou retirer un vêtement plus chaud, selon la température ambiante. 

ANNULATION OU TRANSFERT DE SÉMINAIRE : les demandes doivent nous parvenir par écrit au moins cinq (5) jours ouvrables avant la date du séminaire. Veuillez noter que des frais d'annulation ou de transfert s'appliqueront (50$ plus taxes, par jour, par session). Les demandes d'annulation ou de transfert reçu moins de 5 jours ouvrables avant la date du séminaire ne sont pas assujetties à un transfert ou un remboursement.

POUR TOUTES QUESTIONS concernant cette inscription, veuillez nous contacter à adhesion@paie.ca