Administration d’une paie au Royaume-Uni pour les Canadiens

Ce séminaire s’adresse aux organisations internationales qui ont des activités au Royaume-Uni, aux professionnels de la paie qui sont responsables d’une paie au Royaume-Uni, ainsi qu’aux professionnels de la comptabilité et de la finance qui assument la responsabilité fonctionnelle d’une paie au Royaume-Uni.



Ce séminaire est présenté en collaboration avec le CHARTERED INSTITUTE OF PAYROLL PROFESSIONALS.
 

Jour 1 :

Introduction à PAYE, aux NICs et aperçu général des fonctions de juré, des ordonnances des tribunaux et des prêts aux étudiants

Cette formation procure une solide base de connaissances essentielles. Vous y apprendrez ce qu’il faut savoir sur le système PAYE (Pay As You Earn) et les NICs (cotisations aux assurances nationales) pour pouvoir préparer des paiements manuels, corriger les erreurs et comprendre les extrants du système. La documentation détaillée est complétée par des exercices pratiques et des discussions.

Contenu du cours :

  • Calcul de la paie brute
  • Répartition de la paie brute
  • Retenues volontaires
  • Retenues obligatoires
  • Bulletin de paie
  • Codes fiscaux (Tax Codes) et crédits d’impôt (Tax Free Pay)
  • Taux et pourcentages d’imposition
  • Procédures P45 et P46
  • Utilisation des tables d’impôt/des NIC (cotisations aux assurances nationales)
  • Taux et pourcentages des assurances nationales
  • Remises des assurances nationales
  • Embauches et départs
  • Ordonnances des tribunaux
  • Prêts aux étudiants
  • Ordonnances de saisie-arrêt (Attachment of Earnings Order, ou AEO)
  • Fonctions de juré

Jour 2 :

Introduction aux versements obligatoires

Les versements obligatoires sont souvent un casse-tête pour le personnel de la paie. La législation sur l’indemnisation de maternité (SMP), l’indemnisation de paternité (SPP), l’indemnisation d’adoption (SAP) et l’indemnisation parentale partagée (ShPP) change fréquemment, et même si les règles de l’indemnisation de maladie (SSP) soient à peu près restées les mêmes depuis vingt ans, les différences entre l’indemnisation gouvernementale minimum et l’indemnisation versée par l’employeur créent encore beaucoup de confusion.

Cette formation est axée sur les règles complexes des SMP, SPP, SAP, SPP, etc., et elle aborde tous les changements législatifs récents. Des explications claires sont données sur l’admissibilité et le calcul des paiements obligatoires et des congés. Une documentation détaillée est fournie, incluant des tables de paiements à jour.

Contenu du cours :

  • Obligations prévues par la loi
  • Critères d’admissibilité
  • Exclusions et fin de l’admissibilité
  • Terminologie
  • Calcul des paiements
  • Conservation des dossiers et formulaires obligatoires
  • Procédures d’audit et pénalités de non-conformité
  • Procédure de recouvrement et compensation
  • Règlement des différends en matière d’admissibilité

Votre inscription comprend: le séminaire, le manuel de référence du cours et divers documents, le petit déjeuner continental, le dîner et des rafraîchissements à toutes les pauses. 

Veuillez porter une tenue de ville décontractée et vous vêtir de façon à pouvoir enfiler ou retirer un vêtement plus chaud, selon la température ambiante. 

ANNULATION OU TRANSFERT DE SÉMINAIRE : les demandes doivent nous parvenir par écrit au moins cinq (5) jours ouvrables avant la date du séminaire. Veuillez noter que des frais d'annulation ou de transfert s'appliqueront (50$ plus taxes, par jour, par session). Les demandes d'annulation ou de transfert reçu moins de 5 jours ouvrables avant la date du séminaire ne sont pas assujetties à un transfert ou un remboursement.

POUR TOUTES QUESTIONS concernant cette inscription, veuillez nous contacter à adhésion@payroll.ca

DURÉE:

Séminaires à venir


Membres

900,00 $

Préinscription *

850,00 $

* Inscrivez-vous 14 jours avant la date du séminaire

Non-membres

1 135,00 $

Préinscription *

1 085,00 $

* Inscrivez-vous 14 jours avant la date du séminaire