Exigence d'expérience professionnelle du S.C.P.Q

À compter du 1er janvier 2015, les personnes qui désirent obtenir l'accréditation de Spécialiste en conformité de la paie du Québec (S.C.P.Q) doivent avoir acquis au moins un (1) an d'expérience professionnelle. Les étudiants qui suivent des cours à temps partiel peuvent satisfaire à cette exigence dans les cinq (5) années précédant ou suivant la date de début du premier essai réussi du cours Conformité de la paie au Québec 1 (CPQ1) de l'Association canadienne de la paie (ACP). Dans le cas des étudiants qui suivent les cours du programme de S.C.P.Q offerts à temps plein par un collège privé ou un collège public, cette exigence s'applique dès qu'ils terminent le cours Conformité de la paie au Québec 2 (CPQ2).

Les personnes qui remplissent les exigences de scolarité (Conformité de la paie au Québec 1 (CPQ1), Conformité de la paie au Québec 2 (CPQ2) et Introduction à la comptabilité) aux fins du programme de S.C.P.Q mais qui n’ont pas encore satisfait à l’exigence d’expérience d’un an en matière de paie sont considérées comme « candidat S.C.P.Q ».

L'expérience professionnelle pondérée en matière de paie doit correspondre à une année d'expérience durant laquelle la personne était responsable de verser aux employés une paie exacte, en temps voulu, qui était conforme aux exigences législatives, et ce, durant tout le cycle de paie annuel.

Les étudiants pourront soumettre leur Demande de reconnaissance d'expérience professionnelle de Spécialiste en conformité de la paie du Québec dès qu'ils auront fini de suivre les cours du programme de S.C.P.Q et après avoir transféré leur crédit pour le cours Introduction à la comptabilité dans leur dossier de l'ACP. Cette demande doit être approuvée par l'ACP avant que les étudiants puissent soumettre la Déclaration d'accréditation. 

Quels renseignements devront être fournis lors de la Demande de reconnaissance d'expérience professionnelle de S.C.P.Q?

Vous devrez indiquer le pourcentage de temps que vous consacrez aux activités liées à la paie dans chacune des huit catégories indiquées ci-dessous, ainsi que les responsabilités que vous avez assumées pour chacune d'entre elles :

  • Administration de la paie (comme la saisie des heures et des gains, ou des heures et des présences)
  • Préparation et calcul des données de la paie (comme les retenues ou les avantages imposables)
  • Versement des retenues à la source (comme les remises fédérales et provinciales, les remises versées à des tiers ou les indemnisations des accidentés du travail)
  • Comptabilité de la paie (comme les écritures de journal ou les rapprochements de comptes)
  • Communication (comme la déclaration de renseignements sur la paie ou la réponse aux demandes formulées par les parties prenantes)
  • Fin d'année (comme les déclarations fédérales et provinciales, la transmission des données fiscales et les rapprochements)
  • Cessations d'emploi (comme la production de relevés d'emploi ou le calcul des paiements finaux)
  • Gestion de la paie (comme l'établissement d'un budget, la planification ou la négociation de contrats)

Vos renseignements devront être confirmés par un actuel ou ancien gestionnaire.

Pour consulter la foire aux questions, veuillez cliquer ici.

Voici un échantillon du formulaire – Exigence d’expérience professionnelle du S.C.P.Q, et du Guide. Veuillez noter que ce formulaire sert d’échantillon uniquement. L'accès au formulaire sera envoyé aux candidats/es éligibles au S.C.P.Q une fois qu'ils/elles sont admissibles. 

Cliquez ici pour regarder le webinaire (en anglais) pour connaitre les étapes de la Demande de reconnaissance d'expérience professionnelle de S.C.P et S.C.P.Q.

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