Introduction à la gestion de la paie

Ce cours est le premier cours de base du programme d’accréditation de Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P).
 
Le cours Introduction à la gestion de la paie prépare le professionnel de la paie à la gestion d’un service de paie en l’initiant aux fonctions de gestion les plus essentielles. Basé sur les résultats d’une étude de marché, ce cours propose le contenu et les outils nécessaires pour devenir un gestionnaire compétent, sur les plans notamment de la prise de décision et de la gestion de projets. En s’appuyant sur les bases acquises en tant que Spécialiste en conformité de la paie, le cours permet de développer les compétences, les connaissances et l’expérience en matière d'application des dispositions législatives et de communication efficace des programmes et des politiques relatives à la paie.
 
Pour ceux qui préfèrent le suivre en ligne, le cours IGP est offert deux fois par année, à compter du 15 février et du 15 août. Tous les cours en ligne du programme d’accréditation de G.A.P sont d’une durée de 13 semaines. 

Préalables

  • Accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P)
  • Expérience professionnelle exigée par l’Association canadienne de la paie (ACP)
Les membres accrédités S.C.P qui veulent s’inscrire au programme d’accréditation de G.A.P doivent d’abord faire approuver leur Demande de reconnaissance de l’expérience professionnelle (DREP) par l’ACP. Pour en savoir plus, visitez la page G.A.P – Exigences d’expérience professionnelle.

Ce cours en ligne étant intensif, il exige un accès fréquent à Internet. Vous devez donc avoir des connaissances de base en informatique, notamment en ce qui a trait aux logiciels de traitement de texte, de navigation sur le Web et de courriel. Pour le premier travail, vous devez être en mesure d’utiliser un microphone. L’Association canadienne de la paie ne fournit pas cet équipement.

 

Au terme du cours Introduction à la gestion de la paie (IGP), vous serez en mesure :
 

  • de définir les rôles joués par la gestion stratégique, la gestion opérationnelle, la gestion des ressources humaines et la gestion financière au sein de l’organisation;
  • de démontrer votre capacité à faire le suivi, à analyser et à communiquer les changements législatifs;
  • d’analyser les situations et d’appliquer les outils décisionnels appropriés;
  • de participer au processus de gestion des risques en élaborant un plan de continuité de la paie;
  • d’identifier et d’appliquer les principes de la gestion de projets;
  • de reconnaître ce qu’est la gestion du changement en ce qu’elle s’applique aux forces qui mènent au changement organisationnel;
  • de démontrer le professionnalisme du service de la paie en appliquant les principes de la protection des renseignements personnels aux renseignements sur la paie;
  • d’analyser les questions d’ordre éthique qui peuvent se présenter en lien avec des problématiques de conformité ou de ressources humaines.
Le matériel pédagogique sera expédié par FedEx et parviendra à l’adresse postale que vous avez fournie dans les 10 jours qui suivent la date de votre inscription. Le code d’accès au cours vous sera envoyé par courriel à l’adresse que vous avez fournie un jour ou deux avant le début du cours. Si vous ne trouvez pas ces messages dans votre boîte de réception, vérifiez dans vos courriers indésirables.
 
Chaque étudiant doit participer activement aux discussions en ligne, que ce soit individuellement ou en groupe. Comme cette participation vaut 20 % de la note globale, nous vous encourageons à publier des réponses réfléchies et détaillées dans les délais impartis. Pour suivre le rythme du cours, nous vous recommandons de vous connecter au forum de discussion au moins un jour sur deux.
 
En plus de participer aux discussions, vous devez effectuer deux travaux valant chacun 20 % de la note globale, ainsi qu’un examen final valant 40 % de la note globale. Le premier travail se fait individuellement et exige la préparation d’une présentation orale et d’un rapport écrit. Le deuxième travail est une étude de cas où l’on vous assignera à un groupe afin de travailler en collaboration avec d’autres, mais vous devrez néanmoins soumettre un travail individuel. Les travaux en retard ne seront pas évalués.
 
Détails sur l’examen : Vous devez passer votre examen final dans un centre d’examen postsecondaire approuvé. La liste des centres d’examen vous sera communiquée durant la première semaine du cours. Comme les dates d’examen ne changeront pas, assurez-vous d’être disponible pendant la période d’examen indiquée. C’est à l’étudiant qu’il incombe de réserver sa place auprès d’un centre d’examen approuvé et d’acquitter les frais de surveillance de l’examen, le cas échéant.
 

Pour réussir le cours, vous devez obtenir une note globale d’au moins 65 % ainsi qu’une note d’au moins 65 % à l’examen final. Vous recevrez votre relevé de notes dans les 4 à 6 semaines suivant la date officielle de fin du cours. Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons pas communiquer les résultats par téléphone, par télécopieur ou par courriel.
 
Politique d’abandon : Si vous abandonnez au cours des trois premières semaines du cours, l’Association canadienne vous remboursera les frais de cours, moins 150 $ de frais d’abandon, plus les taxes applicables.
 
Échéance pour l’achèvement du programme d’accréditation de G.A.P : Depuis le 1er janvier 2017, tous les cours du programme d’accréditation de G.A.P, y compris les cours dont les crédits seront transférés, doivent être complétés dans les cinq années qui suivent la date de début du premier cours IGP réussi.
 
Maximum de tentatives : Vous avez droit à un maximum de trois tentatives à n’importe quel cours de l’Association canadienne de la paie. Si vous échouez trois fois un cours du programme de G.A.P (qu’il ait été suivi en salle de classe ou en ligne), vous ne serez plus autorisé à vous y inscrire.
 

DURÉE: