L'équité salariale

L’exercice d’équité salariale est obligatoire pour toutes les entreprises de compétence provinciale ayant une moyenne d’au moins 10 salariés au Québec. Cet exercice doit être réalisé une seule fois, puis une évaluation du maintien de l’équité salariale doit être faite tous les cinq ans.

La déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) doit être complétée annuellement par toute entreprise immatriculée au Registraire des entreprises (REQ) ayant déclaré avoir 6 salariés ou plus l’année précédente.

La session de formation générale est un condensé des modalités d’application de la Loi sur l’équité salariale.

Cette formation d’une demi-journée s’adresse :

  • À tout employeur, représentant de l’employeur ou consultant ayant à compléter un exercice d’équité salariale pour une entreprise, ou qui souhaite en connaître davantage sur les obligations légales en matière d’équité salariale.
  • À toute personne salariée qui souhaite en savoir davantage sur l’équité salariale au Québec et sur les recours possibles. 

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre les principes directeurs de la Loi sur l’équité salariale
    • Distinctions importantes
    • L’objectif de la Loi et ses grands concepts
  • Connaître vos obligations à l’égard de la Loi
    • Les obligations selon la taille de l’entreprise
    • Les nouveaux délais de réalisation pour les entreprises
  • Savoir réaliser un exercice d’équité salariale selon les modalités d’application de la Loi et se familiariser avec l’utilisation du Progiciel proposé par la Commission de l’équité salariale
    • Déterminer le nombre de personnes salariés (calcul de la taille)
    • Déterminer le nombre de programmes d’équité salariale
    • Déterminer la composition d’un comité d’équité salariale
    • Identifier les catégories d’emploi
    • Estimer les écarts salariaux
    • Définir les modalités de versement des ajustements salariaux
    • Procéder à l’affichage des résultats
    • Prévoir le maintien de l’équité salariale
    • Savoir remplir la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)

Votre inscription comprend: le séminaire, le manuel de référence du cours et divers documents, le petit déjeuner continental, le dîner et des rafraîchissements à toutes les pauses. 

Veuillez porter une tenue de ville décontractée et vous vêtir de façon à pouvoir enfiler ou retirer un vêtement plus chaud, selon la température ambiante. 

ANNULATION OU TRANSFERT DE SÉMINAIRE : les demandes doivent nous parvenir par écrit au moins cinq (5) jours ouvrables avant la date du séminaire. Veuillez noter que des frais d'annulation ou de transfert s'appliqueront (50$ plus taxes, par jour, par session). Les demandes d'annulation ou de transfert reçu moins de 5 jours ouvrables avant la date du séminaire ne sont pas assujetties à un transfert ou un remboursement.

POUR TOUTES QUESTIONS concernant cette inscription, veuillez nous contacter à adhésion@payroll.ca
 

DURÉE:

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