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Les employeurs versent souvent des paiements à leurs employés actuels à l’extérieur de la période de paie régulière. Par exemple, il peut s’agir de primes, de commissions irrégulières, des heures supplémentaires accumulées, etc. De tels paiements additionnels font l’objet d’une retenue d’impôt calculée au moyen de la méthode de calcul sur une prime.