CHEF DE FILE EN MATIÈRE DE PAIE AU MOYEN DE LA REPRÉSENTATION ET DE LA FORMATION

Une association a deux raisons d’être : satisfaire aux besoins courants de ses membres et faire en sorte de pouvoir continuer de leur assurer les services dont ils ont besoin. Pour l’Association canadienne de la paie (ACP), 2009 a été une année de croissance de l’effectif et de réussite financière. D’ailleurs, comme en fait foi un sondage récent de la Société canadienne des directeurs d’association, l’ACP figure parmi les associations les plus solides au Canada en termes d’effectif et de revenus. Ce succès, nous le devons à nos membres; des professionnels de la paie, des employeurs, des fournisseurs de service et d’autres intervenants de tous les coins du pays, et il témoigne de la conscience professionnelle dont font preuve les spécialistes de la paie tout au long de leur carrière.

En tant que source faisant autorité en matière de connaissances liées à la paie canadienne, l’ACP reste engagée à dispenser une formation à jour afin de donner aux spécialistes de la paie tous les outils qu’il faut pour gérer les risques de non-conformité auxquels les employeurs sont exposés et pour exceller dans une profession en évolution constante.

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